- 仕事内容
- 求人媒体の代理店営業として、お客様からの採用に関する悩みや要望をヒアリングし、最適な求人媒体をご提案、求人掲載開始から
掲載後のフォローまで一貫して担当していただきます。
◎求人媒体代理店としての私達の想い
私たちP.EN.Sは設立以降、一貫して「ご縁」を大切にしてきました。
1人でも多くの「人」と「人」を繋ぐことが出来るようこれからも皆様とのご縁を大切にしていきたいと考えております。
「求人を掲載しても応募が集まらない…」
「経験者の採用がうまくいかない…」
「採用はしたいけど、コストが…」
など、採用に関する悩みや相談をよく耳にします。
「お客様にとって最適な求人媒体はなんだろう？」
「他にもっと出来ることないかな？」
「求職者にもお客様にも喜んでもらえるサポートがしたい！」
決してマニュアルに沿った対応ではなく、P.EN.Sだからこそ出来る方法でお客様と一緒に問題を解決していきたいと考えております。
採用は会社の成長に直結します。あなたのサポートによってどんどん大きくなっていくお客様の姿を一番近くで感じることが出来るやりがいのある仕事です。
新卒採用、中途採用、アルバイトまで、代理店として扱っている求人媒体は幅広く、それぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランのご提案をお願いします。
＜業務内容例＞
・新規顧客の開拓および既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当者との長期的な採用計画の立案
・求人情報の収集、分析、管理
・求人広告の提案および契約
・掲載開始、掲載後のフォローアップ
・求人市場のトレンド分析
＜取り扱う商材＞
・求人広告（各種求人媒体）
・コーポレートサイト
・採用特設サイト
・採用・人事・労務管理ツール
・SNSを活用したPRサービス
・社員教育プログラムなど
基本は求人媒体の営業をお願いしますが、クライアントのニーズに応じてパートナー企業と協力しながら採用サイトやSNS運用などのご案内を行うこともあります。
- 具体的な仕事の流れ
- ▼お客様がどんな職種、人数、時期など必要としているか採用課題や計画をヒアリング
お客様の採用における課題をヒアリングし、どのような人材を必要としているかを明確にする。
▼媒体選定・プラン提案
お客様のニーズに基づき、最適な取り扱い媒体の選定。
予算に応じたプラン作成（掲載期間／プラン／オプションなど）
▼原稿作成・掲載準備
媒体毎による取材、撮影（掲載プランによる）
掲載開始までの運営サポート
▼掲載開始
掲載開始後は応募数などをモニタリングし、効果が低い場合は
訴求ポイントを改善提案する
▼採用成功・定着支援
掲載終了後、内容の振り返り（PV数、応募数、採用単価など）
継続掲載に向けた改善ポイントなどを提案
＜働く環境＞
社員が快適な環境で仕事に取り組めるよう、十分なデスクスペースや、複数人で会議などが出来るよう、
各スペースにモニターを設置するなど、働きやすい環境を整えています。また、状況に応じてリモートワークも可能です。
＜当社のPOINT＞
契約件数に応じたインセンティブを支給しています！
締結した契約が続けば続く程、しっかりと給与にも反映されるため、高いモチベーションを保ちながら働く事が出来ます。
年間休日130日！プライベートも充実！
オン・オフのメリハリがしっかりしている当社なら、リモート環境をうまく活用しながらライフステージに関わらず長く活躍することができます。
- 応募資格
- 求人営業実務経験1年以上の経験者の方（業種不問）
※営業経験がない方も、先輩に同行しながら丁寧に教えていきますのでご安心ください。
※将来管理職を目指す意欲がある方など、キャリアアップを考えている方も大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員（半年間の試用期間あり）
- 勤務地
- 《本社》東京都中央区入船1-9-8 ピエノアーク入船6階
リモート勤務あり
【アクセス】
■東京メトロ日比谷線/JR京葉線「八丁堀駅」徒歩3分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩8分
■都営浅草線「宝町駅」徒歩10分
- 勤務時間
- 9:30 ～ 18:30（実働8h）
- 給与
- 月給 225,000円 ～ 260,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 3,500,000円）＋営業インセンティブ
上記金額には以下のとおりの固定残業代を含みます。
20時間分の固定残業代（31,000円～）
※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分については別途支給します。
※通勤手当あり（上限50,000円）
※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。
※契約件数に応じて、別途インセンティブを支給します。
※昇給年1回（10月）
- 休日・休暇
- ◇年間休日：130日
◇完全週休2日制（土日）、祝日
◇年次有給休暇（入社半年後より10日付与）
◇GW休暇
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇その他（慶弔休暇・特別休暇 等）
- 手当/福利厚生
- ＜諸手当＞
◇家族手当（配偶者：1万円／18歳未満の子1人につき：1万円）
◇通勤手当（交通費支給／上限5万円まで）
◇役職手当（主任：1万円、部長補佐：3万円、部長：5万円、執行役員：8万円、取締役以上：手当あり）
◇住宅手当（2万円／月）
◇特別手当（年4回）
◇採用手当（新入社員を紹介した方に10万円、紹介された側に5万円支給）
◇定額残業手当
◇引越し手当（1万円）
＜福利厚生＞
◇社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇テーマパーク割引制度
◇全国の保養施設や各種イベントの利用可
◇国内・海外研修制度あり
◇社内勉強会の開催
◇オンラインによる日常英会話研修
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度（iDeCo）
◇職場つみたてNISA制度
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種の補助あり
◇副業可
◇弔意金制度
